Konflikte zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Abteilungen belasten oft zielorientiertes Arbeiten und Erfolge im Unternehmen. Die Ursachen für Konflikte sind meist verdeckt und entziehen sich der internen Bearbeitung durch gegenseitige Schuldzuweisungen.

Wir unterstützen:

• durch Analysen der Konfliktebenen
• bei dem Entwickeln von Bewältigungsstrategien und
• führen gemeinsam zum Bearbeiten und Überwinden von Konflikten