Führung

»Der Manager hat die Aufgabe, ein echtes Ganzes zu schaffen, das stärker ist
als die Summe der Teile und reicher als die Summe der eingebrachten Mittel.«
(Peter F. Drucker)

Eine erfolgreiche Führungskraft ist ein aufmerksamer Berater und Betreuer seiner Mitarbeiter. Er erreicht gemeinsam mit diesen unter Ausschöpfung der vorhandenen Potentiale die vom Unternehmen anvisierten Ziele unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter und seiner eigenen.

Wir bieten an:

  • Analyse der Führungssituation s. auch AZF (siehe Specials)
  • Leitlinien, die gemeinsam erarbeitet werden
  • Coaching und Supervision von Führungskräften – individuell oder als Konzept

Seminare

  • Führen mit Zielvereinbarungen
  • Umsetzung von Verkaufsstrategien
  • Führen in Veränderungssituationen
  • Bilden und Führen von Teams

Assessmentcenter

  • Beratung und Mithilfe von Personalentscheidungsgesprächen
  • Potentialanalysen (siehe Specials)

Personalentwicklung und Förderung

  • Beratung und Mithilfe bei der Entwicklung und Einführung von Personal-
    und Management-Entwicklungsprogrammen.