Haltung

Unsere Leitschnur im Begleiten der Menschen und Unternehmen

Wir wollen, dass Menschen

  • sich entwickeln können,
  • fair und vertrauensvoll miteinander umgehen,
  • Sinn in ihrer Arbeit finden,
  • kompetent, eigenverantwortlich und aufrecht ihren Weg gehen können,
  • ihre psychische und physische Gesundheit in und bei der Arbeit erhalten,
  • erfolgreich sind

 

Wir wollen vertrauensvoll Unternehmen begleiten, die in ihren Zielfeldern neben ökonomischem Streben  auch ihren Nutzen für ihre Kunden, ihre Mitarbeiter und die Umwelt verankert haben.

Aus dem Blickwinkel der Evolution betrachtet ist es für die Unternehmen überlebenswichtig, die permanenten Veränderungs- und Anpassungsprozesse im Unternehmen selbstlernend zu gestalten - und hierfür brauchen sie die Potentiale der Mitarbeiter! Diese Potentiale zu erschließen und für das Unternehmen nutzbar zu machen, ist eine der vordringlichsten Führungsaufgaben.

Wir wollen vertrauensvoll Führungskräfte begleiten, für die Führung heißt, den Menschen und dem Unternehmen zu dienen, indem sie transparent, ergebnis- und menschenorientiert die Mitarbeiter „ins Spiel bringen“ und im Spiel halten.

Diese Sichtweise ist unsere Leitschnur im Begleiten der Menschen in den Unternehmen auf allen Ebenen.